Revisian.com – Peristiwa yang baru-baru ini Viral yaitu karyawati Hotel yang diperintahkan atasan untuk Staycation agar kontraknya diperpanjang ramai dibincangkan warganet.
Sebuah insiden viral terjadi di Jakarta ketika seorang karyawan diperintahkan untuk melakukan staycation dengan atasannya jika dia ingin kontraknya diperpanjang. Insiden ini terjadi di sebuah hotel di kawasan Sudirman, Jakarta Pusat.
Karyawan wanita tersebut merasa tidak nyaman dengan permintaan tersebut dan memutuskan untuk melaporkan insiden tersebut kepada pihak manajemen hotel.
Pihak manajemen hotel telah meminta maaf atas insiden tersebut dan memastikan bahwa pihak hotel akan mengambil tindakan terkait masalah ini.
Pada saat yang sama, banyak warganet di media sosial yang memberikan dukungan kepada karyawan wanita tersebut dan menyerukan untuk menghentikan praktek intimidasi seperti ini di tempat kerja.
Beberapa orang bahkan mengkritik manajemen hotel dan meminta agar mereka melakukan tindakan yang lebih tegas terhadap pelaku intimidasi tersebut.
Kasus ini menjadi sorotan karena menunjukkan pentingnya perlindungan karyawan terhadap praktik intimidasi di tempat kerja.
Perusahaan di seluruh dunia diharapkan untuk mengambil tindakan yang lebih serius terhadap praktik intimidasi yang tidak etis seperti ini.
Warganet pun geram dengan aksi atasan yang melakukan hal tersebut dan berharap pelaku di beri pelajaran agar hal serupa tidak terulang dikemudian hari.
Sementara itu warganet juga memuji karyawati yang berani membongkar peristiwa tersebut, warganet menyebut jika wanita itu pemberani.
Memang jika wanita tersebut tidak angkat bicara mungkin peristiwa ini akan terus terjadi tanpa diketahui publik sehingga atasan akan semena-mena terhadap karyawan dan karyawatinya.
Semua masyarakat pun berharap hal serupa tidak terulang kembali dan menjadikan hal ini sebagai pelajaran bagi karyawan dan karyawati untuk selalu berhati-hati dalam mengambil keputusan, jangan pernah takut untuk mengungkap kejahatan dan ketidakbenaran dan tidak perlu menutup-nutupinya.